A aparência geral do site está boa, as mensagens de ‘erro’ quando, por exemplo, não são retornados resultados não são dramáticas e não causam a impressão de erro do usuário. Mas alguns pontos da usabilidade deveriam ser revisados:
O site apresenta uma relativa visibilidade uma vez que se assemelha ao formato consagrado de buscadores na internet, foi interessante a escolha pois mantêm a consistência com o modelo mental que os usuários de internet estão habituados, contudo um re-design que crie elementos de contraste que torne a busca mais visível deveria ser estudado pois o site não possui um conjunto de cores que tornem o site atrativo, Outra coisa é repensar a integração com redes sociais que embora seja de grande interesse do site estão mal colocadas e confundem-se com funcionalidades do site, por exemplo, os botões de integração encontram-se em posição de maior destaque que as categorias do site. Um ponto importante também na questão de visibilidade do site é o fato das funcionalidades ‘secundárias’ estarem escondidas nos links da barra de rodapé! Outra coisa é que seria interessante tornar o site mais visível também pelo uso de metáforas nos itens que estão listados abaixo do buscador principal, os links parecem estar jogados lá, um ícone para cada área de emprego seria bastante interessante. Outro ponto importante é o fato de não está apresentando restrições , seria interessante que depois de clicar em uma das áreas da página inicial, as buscas fossem filtradas pela área escolhida, contudo clicar e depois buscar gera uma nova consulta em todas as áreas. O mapeamento não está explicito, embora possua poucas páginas o site deixa o usuário dependente dos botões de navegação do browser não permitindo que a navegação seja feita in site.

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Gostei muito do site.

Simples de usar e direto ao ponto.

O sistema de pesquisa precisa evoluir mas isso é natural com a maturidade do sistema.

Num teste automático de acessibilidade paraceram erros já na página principal. http://wave.webaim.org/report?url=http%3A%2F%2Fwww.ivagas.com%2Fbusca.asp

Dê uma olhada neles. Corrigindo-os ajudará a aumentar o alcance do sistema.

Bom Trabalho!

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[Complemento]

A Acessibilidade do sistema está sendo facilitada pelo uso preferencial de Texto em vez de imagens, Flash, etc.
Porém, quando eu acesso o sistema o foco do cursor não deveria estar no campo “O que”? Quando a página é carregada o foco está no inicio da página e o usuáruio precisa utilizar o mouse ou acionar a tecla Tab 5 vezes para então chegar ao campo “O que”.

Quando o usuário digita o termo desejado e aciona a busca, a página é recarregada e o foco volta a ficar no inicio da página. Agora foram necessários 57 Tabs para chegar ao PRIMEIRO resultado. Isso ocorreu porque o usuário precisaria passar por todas as propagandas situadas acima e ao lado direito dos resultados para, então, acessá-los.

Isso não seria um grande problema para um usuário convencional que utiliza mouse. Entretanto, considerando usuários que não utilizem mouse, seja porque está quebrado, seja porque possuem alguma limitação motora para coordená-lo, ou porque possuem limitações visuais [total ou parcial], o sistema seria altamente cansativo.
No caso de usuários que precisam utilizar um programa leitor de telas, ele precisará a descrição de cada um dos 57 itens acessador pelo Tab, antes de chegar ao primeiro resultado e então passar para o próximo. Se ele desejar passar para os 10 resultados seguintes ele precisará: executar os 57 tabs mencionados inicialmente para chegar ao primeiro resultado; Mais 6 Tabs para cada resultado até ir para o resultado seguinte (6 * 10 = 60 tabs). Aí ele precisará, mais uma vez, executar os 57 Tabs porque a página é recarregada e o foco volta ao inicio. 57 + 60 + 57 = 174 Tabs, para chegar até a segunda página.

Dica: carregue a página com o foco no campo de busca. Recarregue com o foco no primeiro resultado [quando houver, ou no campo de busca quando não houver].

Você também pode colocar uma opção: “Ir Direto para o Conteúdo”, de modo que o usuário chegue primeiro nessa opção e, ao acioná-la, o foco vá diretamente para a parte de conteúdo de cada página.

São pequenas implementações mas que deixarão seu sistema mais inclusivo e fácil de utilizar.

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RESPOSTA
Roberto, tudo bom!

Em primeiro, obrigado pelo seu tempo e por analisar o ivagas de forma tão detalhada. Seus insights e comentários irão ajudar muito no aperfeiçoamento do site. Te agradeço muito por isso!

O ivagas está começando e temos muito muito muito o que melhorar o serviço. Porém, não da pra começar perfeito, o site vai melhorando aos poucos, mesmo porque o ivagas é uma start up - totalmente garagem - sem grana - sem infra - tudo sendo feito da forma como da pra ser.

Para testar as funcionalidades do site e ver o que funciona e o que não funciona, indentificar os bugs, ver como o site se comporta com o mercado e etc. Tivemos que indexar as vagas do manager online. Após essa fase de ajustes o ivagas irá indexar diversas fontes de vagas - de serviços pagos e gratuitos. A minha meta pessoal é ter muito mais vagas de fontes não pagas.

Uma vez mais obrigado pelos valiosos comentários.

Qualquer dúvida estou a disposição.

Grande abraço,

Alessandro
ale@ivagas.com
www.ivagas.com

Aparência Clean, simples. O website segue a filosofia correta de não adicionar elementos gráficos que não sejam realmente necessários.

Configurações.

Na faixa salarial há as opções: Até 500,00; Acima de 1.000,00. E se eu Quiser Até 1.000,00, por exemplo, entre 800,00 e 900,00?
Data. Data do que?
Palavra chave: falta uma dica ali – posso por mais que uma? Posso separar por vírgula? Devo usar “”? etc. Um “exemplo” depois de 'Cargo, área, empresa' iria bem.
É possível selecionar opções conflitantes em “máximo” e “mínimo”. Ex: Estagiário e Presidente.

Contato: Ao validar um campo, quando ocorrer erros de preenchimento colocar o cursor no primeiro campo que apresentou erro. Assim você evita que o usuário tenha que utilizar o mouse ou a tecla tab para se posicionar no campo necessário.

Paginação: Ofereça um esquema no qual o usuário pode selecionar quantos resultados ele deseja visualizar por página. Exemplo: 10, 20, 50, 100.

Ordenar por: Relevancia (segundo as regras antigas, relevância possuía acento. Verificar se realmente mudou).

Vagas por empresa. K, M e P, são iniciais das empresas com ofertas de vaga. Elas são anunciantes no sistema ou vocês estão atuando como meta-buscadores dasvagas delas?

Detalhes do Serviço: O website funciona como um meta-buscador de vagas em sistemas que já disponibilizam vagas. Casos como os da empresa “Manager Online” exigem que o usuário tenha cadastro em seu próprio website para que o mesmo veja maiores detalhes sobre a vaga [exemplo, a empresa para a qual a vaga se destina]. É interessante avisar o usuário disso antes que ele clique. Exemplo: colocar uma observação “exige cadastro para ver detalhes”.

Há vagas que já não existem. As vagas capturadas de outros sistemas devem ser validadas periodicamente para que o buscador nao retorne vagas que já não existam mais. Exemplo: http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=TRVA40569&indicacao=RSS da seção de vagas + clicadas.

Comentários Finais: acredito que o Website seja promissor desde que ele assuma o diferencial de ser um sistema “social” e gratuito. Exemplo: minha empresa está contratando, então eu anuncio de forma rápida e prática. É preciso divulgar o sistema e, se possível, criar parcerias com empresas que já anunciam vagas de modo que elas lhes compensem por vagas que eles preencham e que foram encontradas por meio do sistema de vocês (igual o google faz com ads).
É preciso cuidar para que as vagas disponíveis não sejam, em sua maioria, provenientes de sistemas fechados nos quais os usuarios tenham que se cadastrar para visualizar [o caso do ManagerOnline]. Porque assim... não preciso utilizar o ivagas, vou direto no Manager.

Sugiro que os usuários possam se cadastrar no iVagas de modo que, quando houver parcerias com outros websites, eles já possam visualizar dados nos mesmos sem que seja preciso um cadastro em cada um deles. Além disso, as configurações de preferências de cada usuário poderiam ser salvas independentemente da máquina na qual ele se encontra [como é no igoogle].
Futuramente, vocês poderiam implementar um esquema de Rede Social, possibilitando que anunciantes e Usuários entrem em contato mais facilmente, que os usuários coloquem links de seus perfis em outros sistemas como Linkedin, etc.

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Bela iniciativa.. hoje em dia o mercado cibernetico cresce de uma forma impressionante e gradativa, mostrando que o futuro se espelha nas grandes redes mundiais. A globalização já deve ter mudado até de conceito, haja vista a rapidez que as tecnologias da informações avançam dia a dia.

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Simples, direto. Mesma idéia de um sistema de busca famoso mas é isso. Em 5 segundos mostrou seu objetivo e bem funcional.
Apenas não consegui filtrar por exemplo "webdesigner" em "sao paulo", sendo que deixando o campo cidade em branco funciona.
Não faço idéia de como está a programação, se ainda não está totalmente terminada e tals, mas tirando isso está tudo ok! Gostei

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RESPOSTA Yuji, obrigado por visitar o site e tbm pelos comentários.

O ivagas está no ar a pouco mais de 1 semana, então estamos em uma fase de ajuste fino.

Na próxima semana iremos fazer todos os ajustes, inclusive esse que você informou.

Qualquer outro comentário p fvor n deixe de avisar.

Obrigado!

Grande abraço,

Alessandro